Γιατί οι θηλυκοί κτηνίατροι κερδίζουν λιγότερα $

2024 Συγγραφέας: Daisy Haig | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-17 03:07

Εντάξει, δεν θα υποθέσω ότι θα προσφέρω αυτούς τους λόγους ως γεγονός, αλλά ως ιδέες που συζητούνται στους κτηνιατρικούς επαγγελματικούς κύκλους. Θα ρίξω και μερικές από τις δικές μου απόψεις, καθώς δεν αναμένεται να τα κρατήσω στον εαυτό μου.

1-Χρεώνουμε λιγότερα για τις υπηρεσίες μας: Σε αυτήν τη θεωρία, η γυναικεία συμπόνια μας είναι ο ένοχος. Προφανώς αυτή η συμπόνια εκτείνεται πέρα από το κατοικίδιο ζώο και στα βιβλία των πελατών. Υποτίθεται ότι, εμείς οι γυναίκες αισθανόμαστε ένοχη χρεώνοντας τόσο πολύ όταν ξέρουμε πόσο δύσκολο είναι να ανταποκριθούμε.

Δυστυχώς, συμφωνώ με αυτό. Βλέπω τις γυναίκες κτηνίατροι να κάνουν αυτό όλη την ώρα, ενώ οι περισσότεροι άντρες που γνωρίζω έχουν μια πιο σκληρή, πιο λογική γραμμή όσον αφορά τη χρέωση πελατών. Και οι ενσυναισθητικές μας φύσεις (όσο μισώ αυτήν την κουβέρτα της γυναικείας) μπορεί να έχουν κάποια σχέση με αυτήν. Σε τελική ανάλυση, είναι εύκολο να βάλεις τον εαυτό σου στα παπούτσια κάποιου άλλου όταν και οι δύο αντιμετωπίζεις το ίδιο πρόβλημα.

Δυστυχώς, η οικονομική δυσκολία που καθιστά δυνατή αυτή την ενσυναίσθηση είναι επίσης αυτό που τη συντηρεί. Όποιος χρεώνει λιγότερα για τις υπηρεσίες του, επειδή ξέρει πώς αισθάνεται ότι δέχεται μετρητά, διασφαλίζει ότι θα συνεχίσει να αισθάνεται έτσι. ένας φαύλος κύκλος, πράγματι.

2-Εργαζόμαστε λιγότερες ώρες: Αυτό ισχύει. Είναι πολύ πιο πιθανό να εργαστούμε με μερική απασχόληση καθώς μεγαλώνουμε τις οικογένειές μας. Αυτό σημαίνει ότι είναι πιθανό να δεχτούμε λιγότερες αμοιβές για την ευκολία εργασίας τριάντα ωρών αντί για τους πενήντα πολλούς άλλους κτηνιάτρους.

Δουλεύοντας λιγότερες ώρες υποφέρουμε λιγότερο ουσιαστικές σχέσεις με τους πελάτες μας. Αφιερώνουμε λιγότερο χρόνο στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης, διαθέτοντας τον εαυτό μας διαθέσιμο για παρακολούθηση, καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και καθημερινή διαχείριση νοσοκομειακών περιπτώσεων. Εάν δεν έχουμε την εμπιστοσύνη των πελατών μας, είναι λιγότερο πιθανό να αισθάνονται άνετα να συναινέσουν σε πιο περίπλοκη (ακριβή) θεραπεία. Αυτό μειώνει την αξία μας στην εξάσκηση και, στη συνέχεια, είμαστε λιγότερο επιλέξιμοι για αυξήσεις και μπόνους.

Επιπλέον, οι περισσότεροι πελάτες προτιμούν να βλέπουν τον ίδιο κτηνίατρο κάθε φορά, εάν είναι δυνατόν. Δεν τους αρέσει να τους λένε ότι δεν είναι εκεί την ημέρα που πραγματικά πρέπει να τη δουν ξανά για ένα επαναλαμβανόμενο πρόβλημα ενός κατοικίδιου ζώου. Εάν αυτό συμβαίνει συχνά αρκετοί πελάτες είναι πιο πιθανό να ζητήσουν άλλο κτηνίατρο. Τελικά, αυτό καθιστά τον κτηνίατρο μερικής απασχόλησης σε μια λιγότερο πολύτιμη θέση στην πρακτική.

3-Δεχόμαστε χαμηλότερους μισθούς από ό, τι μας αξίζει: Αυτή είναι η κατάρα των γυναικών σε τόσα πολλά επαγγέλματα. Ο χρόνος μας αποτιμάται λιγότερο λόγω των παραπάνω δύο ζητημάτων. Και επειδή τόσα πολλά από τα αφεντικά μας είναι παλιοί κτηνίατροι, περιμένουν από όλες τις γυναίκες συνεργάτες να τρέξουν και να αποκτήσουν παιδιά, εγκαταλείποντάς τα στη μέση του ρεύματος υπέρ του θηλασμού και των χαϊδεμένων.

Μπορούν ακόμη και να μειώσουν τους μισθούς μας βάσει του βαθμού ελκυστικότητάς μας, καθώς οι πιο ελκυστικοί μεταξύ μας θεωρείται ότι είναι πιο πιθανό να απομακρυνθούν από μια ζωή ταξιδιού και αναψυχής με τους μελλοντικά πλούσιους συζύγους μας. Σε τελική ανάλυση, οι παντρεμένες γυναίκες βασίζονται στους άντρες τους ως πρωταρχικοί κερδοφόροι, σωστά;

Αλλά κανένα από αυτά δεν εξηγεί γιατί εμείς, ως ιδιοκτήτες πρακτικής, κάνουμε ακόμη λιγότερο συγγενείς με τους άντρες ομολόγους μας. Ίσως επειδή πληρώνουμε περισσότερο το προσωπικό μας. Ή μήπως είμαστε φυσικά λιγότερο επιχειρηματικοί; Ίσως να απασχολούμε διαχειριστές πρακτικών αντί να το κάνουμε μόνοι μας, διαδίδοντας έτσι τον πλούτο μας. Ίσως είμαστε λιγότερο φιλόδοξοι και επιθετικοί στην αναζήτησή μας για το παντοδύναμο δολάριο, επιτρέποντας στις επιλογές τρόπου ζωής, αντ 'αυτού, να διέπουν τον τρόπο με τον οποίο εφαρμόζουμε τις πρακτικές μας.

Υπάρχουν μερικοί ακόμη λόγοι για τους οποίους θέλω να προσφέρω γιατί οι άνδρες διοικούν υψηλότερους μισθούς εκκίνησης και συνεισφέρουν περισσότερο αντιληπτή αξία σε μια πρακτική:

Οι κάτοχοι πρακτικών εξακολουθούν να είναι κυρίως άνδρες και οι άντρες επιθυμούν να προσλαμβάνουν άντρες για λόγους που αναφέρονται παραπάνω, καθώς και για μια γενική αίσθηση συγγένειας και συντροφικότητας.

2-Λιγότεροι άντρες που εισέρχονται στο κτηνιατρικό εργατικό δυναμικό σημαίνει ότι υπάρχουν λιγότεροι από αυτούς για να περιπλανηθούν: εδώ ισχύουν οι νόμοι της προσφοράς και της ζήτησης, όπως και με το πετρέλαιο και τα διαμάντια ή το χαρτί τουαλέτας.

3-Πολλοί πελάτες είναι απλά εξοικειωμένοι με την κτηνίατρο του Δρ. Dolittle: ένας άντρας με γοητεία, γκριζάρισμα με χαρά για να ανταγωνιστεί τον Άγιο Βασίλη ». Τείνουν να προτιμούν αυτόν τον τύπο από την μπλε με τα νύχια και τα ψηλοτάκουνα. Αν είδατε το τατουάζ σε μια από τις συμμαθητές μου, θα προτιμούσατε και ο Δρ Ντολίτλ.

Είμαι βέβαιος ότι θα βρείτε άλλους λόγους για μένα και τους περιμένω με ανάσα.